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Lorsqu'un employé expérimenté quitte votre organisation, une grande partie de ses connaissances et de son expertise sont également perdues. | Lorsqu'un employé expérimenté quitte votre organisation, une grande partie de ses connaissances et de son expertise sont également perdues. "Sauvegarder des connaissances" consiste à transmettre les connaissances de l'employé sortant à d'autres (ou à de nouvelles) personnes de votre organisation. | ||
Huidige versie van 29 jul 2024 om 09:03
Lorsqu'un employé expérimenté quitte votre organisation, une grande partie de ses connaissances et de son expertise sont également perdues. "Sauvegarder des connaissances" consiste à transmettre les connaissances de l'employé sortant à d'autres (ou à de nouvelles) personnes de votre organisation.