Translations:Kennisborging/5/en: verschil tussen versies

Uit Tracks
Naar navigatie springen Naar zoeken springen
Nieuwere bewerking →
VisueelWikitekst
Nieuwe pagina aangemaakt met 'The departing employee and their manager should schedule time in for safeguarding knowledge in the final months before they leave. Ideally, the outgoing employee an...'
(geen verschil)

Versie van 20 apr 2021 13:59

Informatie over bericht (bijdragen)
Dit bericht heeft geen documentatie. Als u weet waar of hoe dit bericht wordt gebruikt, dan kunt u andere gebruikers helpen door documentatie voor dit bericht toe te voegen.
Berichtdefinitie (Kennisborging)
De vertrekkende werknemer en zijn/haar leidinggevende plannen het beste in de laatste maanden voor het vertrek tijd in voor kennisborging. In het beste geval kunnen de vertrekkende medewerker en de nieuwe medewerker in die periode nog een tijdje samenwerken om kennis, kunde en taken over te dragen.
[[Bestand:Kunstwerk op het Beethovenplein, foto 2.JPG|miniatuur|Kennisoverdracht (Frans van der Burgt), publiek domein (via Wikimedia Commons)]]

The departing employee and their manager should schedule time in for safeguarding knowledge in the final months before they leave. Ideally, the outgoing employee and their successor will be able to work together to transfer knowledge, skills and duties during this period.

Overgenomen van "https://wiki.projecttracks.plutonian.site/index.php?title=Translations:Kennisborging/5/en&oldid=7204"