Translations:Kennisborging/6/en: verschil tussen versies

Uit Tracks
Naar navigatie springen Naar zoeken springen
VisueelWikitekst
Nieuwe pagina aangemaakt met '==How do you keep knowledge within your organisation?== There are several ways to transfer knowledge within the organisation. In every knowledge-safeguarding proces...'
 
(geen verschil)

Huidige versie van 20 apr 2021 om 13:59

Informatie over bericht (bijdragen)
Dit bericht heeft geen documentatie. Als u weet waar of hoe dit bericht wordt gebruikt, dan kunt u andere gebruikers helpen door documentatie voor dit bericht toe te voegen.
Berichtdefinitie (Kennisborging)
==Hoe hou je de kennis binnen je organisatie?==
Er zijn meerdere manieren mogelijk om de kennis binnen de organisatie over te dragen. In elk kennisborgingstraject is het cruciaal om de specifieke taken en acties van de vertrekkende medewerker grondig te documenteren. Dat kan d.m.v. '''de taakanalyse of takenkaart'''.

How do you keep knowledge within your organisation?

There are several ways to transfer knowledge within the organisation. In every knowledge-safeguarding process, it’s crucial to thoroughly document the departing employee’s specific duties and activities. This can be done using task analysis or a task sheet.

Overgenomen van "https://wiki.projecttracks.plutonian.site/index.php?title=Translations:Kennisborging/6/en&oldid=7205"