Translations:Kennisborging/15/en: verschil tussen versies

Uit Tracks
Naar navigatie springen Naar zoeken springen
Nieuwe pagina aangemaakt met '===The survival kit=== Sometimes it isn’t possible for successors to shadow the employee they are replacing, so there’s no time or opportunity to carry out a kn...'
 
(geen verschil)

Huidige versie van 20 apr 2021 om 14:00

Informatie over bericht (bijdragen)
Dit bericht heeft geen documentatie. Als u weet waar of hoe dit bericht wordt gebruikt, dan kunt u andere gebruikers helpen door documentatie voor dit bericht toe te voegen.
Berichtdefinitie (Kennisborging)
===De Survival kit===
Soms is het niet mogelijk voor de opvolger om mee te lopen met de vertrekkende medewerker. Dan is er geen tijd/gelegenheid om een kennisoverdrachtsplan uit te voeren. In dat geval kan een survival kit gebruikt worden. Dit is een document waarin de vertrekkende medewerker alle kennis bundelt die essentieel is voor zijn/haar opvolger.

The survival kit

Sometimes it isn’t possible for successors to shadow the employee they are replacing, so there’s no time or opportunity to carry out a knowledge transfer plan. In this case, you can use a survival kit, which is a document where the outgoing employee writes down all the knowledge their successor will need.