Translations:Kennisborging/8/fr: verschil tussen versies

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Si le successeur n'entre dans l'organisation qu'après le départ de l'employé, un "kit de survie" peut l'aider.
Si le successeur n'intègre l'organisation qu'après le départ de l'employé, un '''kit de survie''' peut l'aider.

Huidige versie van 4 jul 2024 om 14:34

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Berichtdefinitie (Kennisborging)
Komt de opvolger pas na het vertrek van de medewerker in de organisatie, dan kan een '''survival kit''' soelaas bieden.

Si le successeur n'intègre l'organisation qu'après le départ de l'employé, un kit de survie peut l'aider.

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