Translations:Kennisborging/8/fr: verschil tussen versies
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Si le successeur n'intègre l'organisation qu'après le départ de l'employé, un | Si le successeur n'intègre l'organisation qu'après le départ de l'employé, un '''kit de survie''' peut l'aider. | ||
Huidige versie van 4 jul 2024 om 14:34
Si le successeur n'intègre l'organisation qu'après le départ de l'employé, un kit de survie peut l'aider.