Translations:Verantwoordelijkheden en afspraken/2/en: verschil tussen versies

Uit Tracks
Naar navigatie springen Naar zoeken springen
Geen bewerkingssamenvatting
Geen bewerkingssamenvatting
 
Regel 1: Regel 1:
Appoint a '''manager''' for the archive and collections, so that there’s a single, central point of contact who maintains an overview of the archive and collection management. This doesn’t mean they need to do everything themselves. Draw up clear agreements with colleagues and appoint individuals to be responsible for specific tasks. [[File:Alex Morgan (37339480941).jpg|thumb]]
Appoint a '''manager''' for the archive and collections, so that there’s a single, central point of contact who maintains an overview of the archive and collection management. This doesn’t mean they need to do everything themselves. Draw up clear agreements with colleagues and appoint individuals to be responsible for specific tasks. [[File:Alex Morgan (37339480941).jpg|thumb|Jamie Smed from Cincinnati, Ohio, [https://creativecommons.org/licenses/by/2.0 CC BY 2.0], via Wikimedia Commons]]

Huidige versie van 7 okt 2021 om 10:26

Informatie over bericht (bijdragen)
Dit bericht heeft geen documentatie. Als u weet waar of hoe dit bericht wordt gebruikt, dan kunt u andere gebruikers helpen door documentatie voor dit bericht toe te voegen.
Berichtdefinitie (Verantwoordelijkheden en afspraken)
Stel één '''eindverantwoordelijke''' aan voor het archief en de collectie(s). Zo is er een centraal aanspreekpunt en behoudt één persoon het overzicht over de archief- en collectiezorg. Dat betekent niet dat hij/zij alles alleen moet doen. Maak duidelijke afspraken met de collega's en stel aparte verantwoordelijken aan voor deeltaken. [[File:Alex Morgan (37339480941).jpg|thumb|Jamie Smed from Cincinnati, Ohio, [https://creativecommons.org/licenses/by/2.0 CC BY 2.0], via Wikimedia Commons]]

Appoint a manager for the archive and collections, so that there’s a single, central point of contact who maintains an overview of the archive and collection management. This doesn’t mean they need to do everything themselves. Draw up clear agreements with colleagues and appoint individuals to be responsible for specific tasks.

Jamie Smed from Cincinnati, Ohio, CC BY 2.0, via Wikimedia Commons