Translations:Kennisborging/5/fr: verschil tussen versies
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Il est préférable que l'employé | Il est préférable que l'employé sortant et son superviseur prévoient du temps pour sauvegarder ces connaissances au cours des derniers mois précédant le départ. Dans l'idéal, l'employé sortant et le nouvel employé peuvent travailler ensemble pendant un certain temps au cours de cette période, afin de transférer les connaissances, les compétences et les tâches. | ||
[[File:Artwork on Beethovenplein, photo 2.JPG|miniature|Transfert de connaissances (Frans van der Burgt), domaine public (via Wikimedia Commons)]] | [[File:Artwork on Beethovenplein, photo 2.JPG|miniature|Transfert de connaissances (Frans van der Burgt), domaine public (via Wikimedia Commons)]] | ||
Versie van 4 jul 2024 09:43
Il est préférable que l'employé sortant et son superviseur prévoient du temps pour sauvegarder ces connaissances au cours des derniers mois précédant le départ. Dans l'idéal, l'employé sortant et le nouvel employé peuvent travailler ensemble pendant un certain temps au cours de cette période, afin de transférer les connaissances, les compétences et les tâches. Transfert de connaissances (Frans van der Burgt), domaine public (via Wikimedia Commons)