Translations:Kennisborging/13/fr: verschil tussen versies
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Le plan de transfert des connaissances peut être établi sous la forme d'un tableau. Il faut rechercher la meilleure méthode de transfert des connaissances pour chaque (sous-)tâche. | Le plan de transfert des connaissances peut être établi sous la forme d'un tableau. Il faut rechercher la meilleure méthode de transfert des connaissances pour chaque (sous-)tâche. Les éléments suivants doivent toujours être mentionnés : | ||
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* Qui est impliqué dans ces actions ; | * Qui est impliqué dans ces actions ; | ||
* Combien de temps prend chaque action ; | * Combien de temps prend chaque action ; | ||
* Quand chaque action est-elle planifiée ; | * Quand chaque action est-elle planifiée ; | ||
* L'action est-elle réalisée (et quel en est le résultat). | * L'action est-elle réalisée (et quel en est le résultat). | ||
Huidige versie van 29 jul 2024 om 09:15
Le plan de transfert des connaissances peut être établi sous la forme d'un tableau. Il faut rechercher la meilleure méthode de transfert des connaissances pour chaque (sous-)tâche. Les éléments suivants doivent toujours être mentionnés :
- Quelles actions faut-il entreprendre (ex. un logiciel de formation) ;
- Qui est impliqué dans ces actions ;
- Combien de temps prend chaque action ;
- Quand chaque action est-elle planifiée ;
- L'action est-elle réalisée (et quel en est le résultat).